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Be an Intrapreneur!
BfB7
Handelsakademie

HLW
 

Das Arbeitsbuch stellt zu Beginn den Menschen in den Mittelpunkt und zeigt
seine Einflüsse auf das Verhalten in Organisationen (beispielsweise Persön-
lichkeit, Motivation, Werte). Es werden von der Lebenswelt ausgehend die Be-
züge zur Arbeitswelt hergestellt. In jeder Gruppe oder Organisation gilt es, Ziele
zu setzen, Entscheidungen zu treffen und zu organisieren. Die Art und Weise,
wie eine Gruppe oder Organisation „gemanagt” wird, kann sehr unterschiedlich
sein. Der Schritt in die Arbeit von Unternehmen wird mit Fallbeispielen und
To-Do Übungen
gesetzt. Der Aufbau stellt den Zusammenhang des eigenen
Menschenbildes mit der Kultur von Unternehmen dar. Ein Überblick über die
wichtigsten Managementkonzepte der letzten Jahrzehnte, Entscheidungshilfen
bei der Finanzierung und für Investitionen sowie die wichtigsten Aufgaben des
Personalmanagements
sind weitere wichtige Säulen des Buches.

Der Band HLW II baut lehrplantechnisch auf  „Be an Intrapreneur” und
„Business around the world” auf.

 

Zusatzmaterial

Poster: Mitarbeiterbilder

Das Poster „Was ist Ihre Meinung zu Mitarbeiter/innen?” ist eine Übung,
bei der durch die Beantwortung von Fragen auf das Menschenbild der
Jugendlichen geschlossen wird. Der individuelle Fragebogen befindet sich
im Arbeitsbuch, das Poster dient zur Visualisierung der Meinungen der
gesamten Klasse.

Bestellung der Arbeitsbücher Lindner u.a.: Wirtschaft verstehen -
Zukunft gestalten
und Zusatzmaterial unter service@verlaghpt.at
www.verlaghpt.at


 
ZITAT





 
KommR Renate Römer 
Vizepräsidentin wko
 
 

„Die Zukunft wird stark davon beeinflusst, wie es heute gelingt, den Funken der Begeisterung für die Umsetzung neuer Ideen bei der nächsten Generation zu legen“.
 

                                  Bernward Brenninkmeijer Familienunternehmer
 
 
Bernward Brenninkmeijer

„Engagement, wert- schätzende Haltung und der respektvolle Umgang mit unterschiedlichen Sichtweisen sollten die Grundlage für unser Zusammenarbeiten sein. Entrepreneurship Erziehung hat weniger mit Geld als mit Kultur zu tun. Das Konzept, das Menschen- bild zu reflektieren, um sich Fragen der Unternehmens-führung zu stellen, halte ich für sehr spannend.”

     

 

copyright 2007 Initiative für Teaching Entrepreneurship. All rights reserverd.
Ehrenschutz: Dr. Christoph Leitl, Präsident der WKÖ und European Chamber of Commerce